Trabajar por objetivos y no por tiempo. El ABC para un Teletrabajo productivo

Trabajar por objetivos y no por tiempo

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Trabajar por objetivos y no por tiempo

Aplicar el sistema de objetivos por día, mayor número de horas de trabajo no es sinónimo de productividad. Aprender a trabajar por objetivos es uno de los grandes retos de las empresas para poder empezar a hablar de eficiencia y competitividad.

El ABC para un Teletrabajo productivo

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Contribuye a la eficiencia

Los colaboradores deben ser conscientes de que el trabajo estará finalizado cuando se cumpla con los objetivos marcados.

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Motiva a las personas

Con objetivos bien definidos, los colaboradores sabrán lo que tienen que hacer y canalizarán su energía en cumplirlos. Se verán más motivados conociendo sus límites, descubriendo sus capacidades y desarrollando un alto grado de autonomía.[/vc_column_text][/vc_column_inner][/vc_row_inner][vc_row_inner][vc_column_inner width=»1/2″][vc_single_image image=»952″ img_size=»full» alignment=»center»][vc_column_text]

Mejora el control de los resultados

Así será más fácil medir los resultados del trabajo permitiendo aumentar la productividad. Es decir, podrás medir y analizar el tiempo y coste de cada tarea, el compromiso, los resultados individuales y por equipos, etc.[/vc_column_text][/vc_column_inner][vc_column_inner width=»1/2″][vc_single_image image=»953″ img_size=»full» alignment=»center»][vc_column_text]

Potencia el desarrollo de talento

Al realizar un seguimiento, es más fácil que identifiques a los colaboradores con mejores resultados y, por tanto, más eficientes. Esto funciona, sobre todo, cuando varias personas ocupan el mismo puesto de trabajo.[/vc_column_text][/vc_column_inner][/vc_row_inner][vc_row_inner][vc_column_inner][vc_single_image image=»954″ img_size=»full» alignment=»center»][vc_column_text]

Reconoce el valor de los colaboradores

En ocasiones, el colaborador no es consciente de su importancia y gran aportación a la empresa. Gracias al trabajo por objetivos, los colaboradores se sentirán orgullosos y reconocidos por la compañía al conocer cómo han contribuido al buen funcionamiento del negocio.[/vc_column_text][/vc_column_inner][/vc_row_inner][/vc_column][vc_column width=»1/3″][vc_column_text]

Casos de éxito

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